Co to jest OHP? Pokolenie urodzone na przełomie XX i XXI wieku może mieć kłopoty z odpowiedzią! Starsi chyba takich problemów nie mają i powiedzą od razu! OHP - to skrót od nazwy Ochotnicze Hufce Pracy. Dla dzisiejszych pięćdziesięciolatków i starszych - instytucja doskonale znana! Tak w skrócie Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) - instytucja publiczna utworzona w celu wspierania młodzieży w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych, edukacji i integracji społecznej. Powstanie OHP sięga początku lat 50. XX wieku, kiedy w Polsce Ludowej zaczęto organizować młodzieżowe oddziały pracy. Pierwotnym celem było zaangażowanie młodzieży w odbudowę kraju po II wojnie światowej oraz przeciwdziałanie bezrobociu i marginalizacji społecznej młodzieży. W latach transformacji o hufcach zrobiło się jakby cicho. Okazuje się jednak iż instytucja ta w dzisiejszych realiach działa i ma się znakomicie. Jest nowoczesna platformą dla młodych ludzi. I tak jak kiedyś – bardzo pomaga młodym ludziom, uczy i wspiera. Warto współpracować z Ochotniczymi Hufcami Pracy!

W minionym tygodniu w naszej firmie odbyło się spotkanie prezesa Grupy Eko Harpoon Mirosława Kostrzewy i Prezesa Zarządu Jacka Kolanko z Piotrem Wojnarowskim, Komendantem OHP Podkarpacie oraz przedstawicielem działu promocji i marketingu Komendy Głównej OHP w Warszawie. Cel – nawiązanie współpracy właśnie. Obie strony mają wiele do zaoferowania. I o tym głównie rozmawiano. OHP wspiera młodzież w zakresie edukacji, wychowania, rozwoju zawodowego i społecznego. Ochotnicze Hufce Pracy dają możliwość zdobycia wykształcenia i przygotowania zawodowego w ramach polskiego systemu oświaty. Nasza firma chce to wykorzystać, mało tego – chcemy sami wykreować fajne formy współpracy z młodzieżą OHP! Poprzez nasze programy badawcze, wdrażanie nowych technologii. Dużą rolę odegra w tej współpracy sport, promowanie ekologicznego i zdrowego stylu życia. To były główne punkty piątkowego spotkania, pan Wojnarowski zadeklarował organizację spotkania szefostwa naszej firmy z najważniejszymi osobami Komendy Głównej OHP. O tym poinformujemy w stosownym czasie.

A teraz przypomnijmy główne punkty funkcjonowania OHP – teraz i kiedyś:

1. Możliwość nauki i zdobycia zawodu (łączenie nauki z pracą zawodową. Młodzież, która ma trudności z ukończeniem szkoły, może zdobyć wykształcenie zawodowe i jednocześnie praktyczne umiejętności.

2. Szkolenia i kursy organizowane przez OHP dostosowane są do potrzeb rynku pracy, co zwiększa szanse na zatrudnienie.

3. Wsparcie wychowawcze i społeczne. OHP zapewniają opiekę wychowawczą, szczególnie młodzieży z rodzin o trudnej sytuacji życiowej. Uczestnicy uczą się współpracy, odpowiedzialności i radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.

4. Pomoc w znalezieniu pracy. OHP prowadzą Centra Edukacji i Pracy Młodzieży, które pomagają młodym ludziom w znalezieniu pracy lub stażu. Doradcy zawodowi wspierają uczestników w określeniu ścieżki kariery.

5. Możliwość samorozwoju. OHP organizują zajęcia dodatkowe, takie jak warsztaty, kursy językowe, czy sportowe. Działalność w ramach OHP daje możliwość rozwijania zainteresowań i zdobywania nowych doświadczeń.

6. Wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym. OHP aktywnie działają na rzecz młodych osób, które mają trudności w odnalezieniu się w społeczeństwie, oferując im alternatywne formy edukacji i zatrudnienia.

7. Organizowanie praktyk i staży. Młodzież ma możliwość odbywania praktyk zawodowych w realnych warunkach pracy, co pozwala na lepsze przygotowanie do przyszłego zatrudnienia.

8. Dostępność mieszkań i burs. Wiele OHP oferuje miejsca zakwaterowania, co ułatwia udział w ich programach osobom z odległych miejscowości.

9. Programy unijne i międzynarodowe. Uczestnicy OHP mogą korzystać z programów współfinansowanych przez Unię Europejską, które umożliwiają zdobywanie doświadczenia za granicą. 9. Elastyczność. OHP dostosowują swoje programy do indywidualnych potrzeb młodych ludzi, zapewniając wsparcie w różnych sytuacjach życiowych.

10. Współpraca z przedsiębiorstwami. OHP współpracują z lokalnymi firmami, co zwiększa możliwości zatrudnienia uczestników po ukończeniu programów.

Konkluzja: Ochotnicze Hufce Pracy są cenną formą wsparcia dla młodych ludzi, pomagając im w rozwoju osobistym, edukacyjnym i zawodowym. Dzięki swojej wszechstronności przyczyniają się do budowania lepszego startu w dorosłe życie.

Oprac. Marek Kaczmarczyk